Q. 인바디 직무관련 질문드립니다

답변 3

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 제가 현장에서 들은 바로는 미래요소기술연구소와 전자개발 R&D는 같은 조직으로 보기보다는 역할이 조금 다르게 나뉘어 있는 경우가 많습니다. 근무지가 같아도 내부에서는 연구 성격과 개발 성격을 분리해서 운영하는 일이 있어 채용 공고만으로는 헷갈리실 수 있습니다. 그래서 지원 전에 인사 담당자에게 조직명과 실제 배치 부서를 한번 더 확인해보시는 것이 좋습니다. 석사 경력 인정은 포지션과 직무 수준에 따라 달라질 가능성이 큽니다. 보통은 학위 자체를 경력으로 바로 보는지와 입사 시 직급 산정에 얼마나 반영하는지가 따로 움직이니 이 부분도 꼭 확인하셔야 합니다. 특히 R&D 쪽은 석사 전공과 연구 내용이 직무와 맞으면 반영 폭이 더 나오는 편이라 보시면 되고요. 면접이나 문의 과정에서 학위 인정 기준과 연봉 산정 기준을 함께 물어보시면 실무적으로 가장 정확합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  결론부터 말씀드리면 미래요소기술연구소와 전자개발 R&D가 완전히 같은 조직이라고 단정하기는 어렵습니다. 다만 인바디에서는 미래요소기술연구소 안에 여러 연구개발 조직이 포함되어 있거나 채용 공고에서는 전자개발 R&D라는 직무명으로, 조직도에서는 미래요소기술연구소라는 조직명으로 표기하는 경우가 있습니다. 그래서 근무지가 동일하고 홈페이지에서도 별도로 구분되어 있지 않다면 전자개발 R&D가 미래요소기술연구소 소속으로 운영되는 직무일 가능성이 높습니다. 일반적으로 미래요소기술연구소는 차세대 기술 연구와 신제품 선행개발을 담당하는 조직이며 그 안에 하드웨어 개발, 전자회로 설계, 임베디드 시스템, 센서 개발 등의 세부 직무가 구성되는 경우가 많습니다. 반면 전자개발 R&D는 조직명이 아니라 직무명을 의미하는 경우가 많아 채용 시에는 직무 중심으로 표기하는 기업도 적지 않습니다. 석사 경력 인정 여부는 회사의 인사제도에 따라 달라집니다. 국내 제조기업과 중견기업에서는 석사 학위를 일정 부분 경력으로 인정해 초임 연봉이나 직급을 조정하는 경우도 있지만 모든 기업이 동일한 기준을 적용하는 것은 아닙니다. 인바디 역시 직무와 전공의 연관성이 높고 연구개발 직군으로 입사하는 경우에는 석사 학위를 우대하거나 일부 경력으로 반영하는 사례가 있을 수 있지만 이를 모든 채용에 일률적으로 적용한다고 보기는 어렵습니다. 특히 연구개발 직무는 석사 과정에서 수행한 연구 주제와 논문, 프로젝트 경험을 높게 평가하는 경우가 많기 때문에 형식적인 경력 인정 여부보다 실질적으로 석사 경험이 채용과 처우에 긍정적인 영향을 줄 가능성이 큽니다. 다만 초임 연봉이나 직급에서 몇 년의 경력으로 인정하는지는 공개되어 있지 않은 경우가 많으므로 정확한 기준은 채용 담당자에게 문의하거나 최종 처우 협의 단계에서 확인하는 것이 가장 정확합니다. 현재 공개된 정보만으로는 미래요소기술연구소와 전자개발 R&D가 동일 조직인지, 석사를 몇 년 경력으로 인정하는지 단정하기는 어렵지만 근무지와 채용 형태를 고려하면 동일 조직 내 직무일 가능성이 높은 편입니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​인바디 미래요소기술연구소는 차세대 핵심 기술이나 선행 연구를 주로 담당하며 전자개발 R&D는 실제 제품에 들어가는 회로와 하드웨어를 설계하는 직무라 서로 다릅니다. 미래요소기술연구소에서 선행 개발된 기술을 바탕으로 전자개발 R&D 부서에서 구체적인 양산형 제품으로 구현해 내는 유기적인 관계라고 이해하시면 편합니다. ​그리고 인바디는 석사 학위를 소지하고 관련 R&D 직무로 입사하는 경우에 석사 기간을 경력으로 인정해 줍니다. 본인의 전공 연구 분야가 선행 연구에 가까운지 혹은 회로 설계나 실무 하드웨어 개발에 가까운지 판단하여 지원하시는 방향을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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